Le premier contact
Au cours de plusieurs échanges, nous allons apprendre à nous connaître. Cette étape te permettra de savoir si tu partages nos valeurs et si tu te projettes avec nous. Nous évaluerons également si nous sommes à même de répondre à nos besoins respectifs.
Découvre Nexflow en 3 étapes
Talent Acquisition
Ce premier échange avec un(e) responsable Talent Aquisition te permet de découvrir notre culture d’entreprise et de savoir si nos valeurs te correspondent.
Nexflower
Ce moment privilégié avec un(e) Nexflower est fait pour que tu puisses découvrir les projets en cours et à venir, ainsi que leur stack technique. Si cela te correspond, vous évaluez ensemble si ton niveau répond à nos exigences.
Débrief
C’est le moment de rencontrer l’un des associés et de débriefer ensemble ! As-tu pris du plaisir tout au long des échanges ? Qu’aurais-tu fait différement ? Souhaites-tu nous rejoindre ?
Établir une
rémunération juste
Si nous en sommes à cette étape, c’est que tu souhaites nous rejoindre et que nous avons de l’estime pour tes compétences et ton expérience.
C’est d’ailleurs sur cette base que nous établirons, ensemble, une proposition de salaire juste.
Ce qui guide Nexflow dans ta rémunération ? Un subtil cocktail entre tes compétences et tes expériences.